Pierwsze kroki w firmie

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Start procesu

ETAP 1
Analiza CV

Na tym etapie analizujemy Twoje CV, a kontakt nawiązujemy z wybranymi kandydatami/kandydatkami
 

ETAP 2
Rozmowa rekrutacyjna online

Zapraszamy Cię do udziału w rozmowie rekrutacyjnej w formule online.

ETAP 3
Zadanie rekrutacyjne

W części procesów rekrutacyjnych (na wybrane stanowiska) możesz także zostać poproszony o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które sprawdzi Twoje umiejętności w praktyce.

ETAP 4
Spotkanie w siedzibie firmy

To ostatni etap rekrutacji, w którym poznasz osobiście naszą organizację, swojego przełożonego oraz dowiesz się więcej o zespole.

ETAP 5
Oferta pracy

Na tym etapie złożymy Ci ofertę pracy, w której zawarte będą wszystkie formalne kwestie zatrudnienia.

ETAP 6
Witamy w zespole!

Na etapie onboardingu (procesu wdrożenia) wszystkie szkolenia oraz spotkania wdrożeniowe pomogą Ci jak najszybciej odnaleźć się w nowym środowisku.

Koniec procesu

Jakie benefity mamy dla Ciebie?

Elastyczne formy zatrudnienia

na stanowiskach, na których jest to możliwe, pracownicy mogą liczyć na elastyczne formy zatrudnienia (w tym pracę zdalną) i godziny pracy oraz indywidualne rozkłady czasu pracy.

Szkolenia i programy rozwojowe

umożliwiamy naszym pracownikom rozwój poprzez uczestnictwo w szkoleniach zewnętrznych, a także w ramach Wewnętrznej Akademii Szkoleń. Tworzymy dedykowane programy rozwojowe dla naszych pracowników, tak aby rozwój był szyty na miarę potrzeb.

Integracje zespołowe

promujemy współpracę zespołową, wspólny rozwój pasji i wspólną troskę o środowisko poprzez organizację tematycznych inicjatyw dla naszych pracowników.



Ubezpieczenie zdrowotne

oferujemy naszym pracownikom możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na korzystnych warunkach.

Nowoczesne miejsca pracy

zapewniamy naszym pracownikom ergonomiczne miejsca pracy, a przestrzenie zaprojektowane są tak, aby wspierać dobre samopoczucie w pracy.

Parking

zapewniamy pracownikom możliwość korzystania z miejsc parkingowych zlokalizowanych na terenie zakładu.

Jak będzie wyglądał Twój proces wdrożenia?

Czym jest proces wdrożenia (onboarding)? To proces integrowania nowego pracownika z firmą i jej kulturą.
Rozpoczyna się jeszcze przed pierwszym dniem pracy i trwa przez pierwsze kilka tygodni.

W praktyce oznacza to, że od pierwszych dni krok po kroku:

Zanim zaczniesz

zapewniamy wsparcie jeszcze przed startem
 

Jeszcze przed pierwszym dniem pracy otrzymasz najważniejsze informacje, dokumenty oraz wskazówki ułatwiające przygotowanie do startu.

Twój pierwszy dzień pracy

pokażemy, jak funkcjonuje nasza firma
 

Pokażemy Ci firmę, przedstawimy zespół oraz twoje miejsce pracy. Wspólnie omówimy plan wdrożenia i kolejne etapy onboardingu.

Szkolenie stanowiskowe

pomożemy Ci poznać osoby, z którymi będziesz współpracować

Dowiesz się, jakie są Twoje obowiązki, cele oraz narzędzia wykorzystywane na stanowisku, które obejmujesz.

Nasz proces wdrożenia został zaprojektowany tak, aby ułatwić Ci dobry start w PW Krystian.

TOP