Co ile przysługuje odzież ochronna? Wyjaśniamy zasady i przepisy

/ Opublikowano w Blog

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom odzieży ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej, jeśli wymagają tego warunki pracy. Jednak co ile przysługuje odzież robocza? Czy istnieje jednoznaczna regulacja prawna w tej kwestii? W poniższym artykule przedstawiamy obowiązujące przepisy i praktyczne wskazówki dotyczące wymiany oraz przydziału ubrań roboczych.

Jak często pracodawca musi zapewnić odzież ochronną?

Nie istnieje jedna, uniwersalna odpowiedź na pytanie: Co ile należy się odzież ochronna? Przepisy BHP nie określają ściśle, co jaki czas należy się odzież ochronna. Ustalenia w tym zakresie powinny być zapisane w regulaminie pracy lub wewnętrznych przepisach zakładu.

Przestrzeganie tych zaleceń pozwala nie tylko zachować funkcjonalność odzieży, ale również spełnić wymogi BHP i uniknąć potencjalnych zagrożeń związanych z noszeniem zniszczonej odzieży ochronnej.

Kwestia, co ile przysługuje pracownikowi odzież ochronna, powinno być określone w zakładowej tabeli przydziału odzieży i obuwia roboczego.

Odzież ochronna a przepisy BHP – co warto wiedzieć?

Zgodnie z art. 2377 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpłatną odzież ochronną, jeśli:

  1. Własne ubranie pracownika mogłoby ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu.
  2. Wymaga tego aspekt technologiczny, sanitarny lub przepisy BHP.

Ponadto:

  • pracodawca może zezwolić na używanie przez pracowników ich własnej odzieży i obuwia roboczego, pod warunkiem spełnienia norm bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • w takim przypadku należy się ekwiwalent pieniężny, uwzględniający aktualne ceny odzieży ochronnej.
  • na stanowiskach, gdzie odzież robocza ma kontakt z substancjami chemicznymi, promieniotwórczymi lub biologicznie zakaźnymi, stosowanie własnej odzieży jest zabronione.

Co ile należy się pracownikowi odzież ochronna? Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie nie tylko samej odzieży, ale również jej prania, odpylania i odkażania. Jeśli nie może tego zorganizować, pracownik ma prawo do ekwiwalentu za pranie.

Co ile wymienia się odzież ochronną? Praktyczne wskazówki

Praktyczne przedziały wymiany (wg doświadczeń i norm):

  • Odzież ochronna – zazwyczaj co 12–24 miesiące, w zależności od intensywności użytkowania, rodzaju wykonywanej pracy i środowiska. W branżach wysokiego ryzyka (np. hutnictwo, energetyka, prace z otwartym ogniem lub chemikaliami) okres ten może ulec skróceniu, a kontrola stanu technicznego powinna być prowadzona częściej. W przypadku widocznych uszkodzeń wymiana powinna nastąpić natychmiast.
  • Obuwie ochronne – standardowo co 6–12 miesięcy, jednak w środowiskach o wysokiej wilgotności, dużym zapyleniu lub przy intensywnym kontakcie z chemikaliami zużycie może następować szybciej. Należy regularnie kontrolować stan podeszew, nosków ochronnych i elementów antypoślizgowych. Przy widocznych uszkodzeniach wymiana powinna nastąpić natychmiast.
  • Rękawice ochronne – wymiana zgodnie z poziomem zużycia, w wielu przypadkach nawet wielokrotnie w ciągu roku. Czas eksploatacji zależy od rodzaju materiału, częstotliwości użytkowania oraz kontaktu z czynnikami niszczącymi (temperatura, ostre krawędzie, chemikalia). W przypadku widocznych uszkodzeń wymiana powinna nastąpić natychmiast.

Zwróć uwagę na instrukcję producenta

Warto pamiętać, że częstotliwość wymiany odzieży roboczej może być określona także w instrukcji użytkowania dostarczonej przez producenta. Znajdują się tam informacje dotyczące:

  • przewidywanego okresu użytkowania,
  • maksymalnej liczby cykli prania bez utraty właściwości ochronnych,
  • zaleceń konserwacyjnych wpływających na trwałość materiału.

Co jaki czas należy się odzież robocza, warto określić indywidualnie dla każdego stanowiska, biorąc pod uwagę rzeczywiste warunki pracy.

Chcesz wiedzieć, jak dbać o odzież roboczą? Zerknij do naszego Przewodnika po piktogramach dotyczących prania odzieży roboczej.

Podsumowanie

Obowiązek dostarczania odzieży roboczej spoczywa na pracodawcy, a jej przydział i wymiana powinny być uregulowane wewnętrznymi przepisami firmy. Co ile przysługuje ubranie robocze – to kwestie, które każda firma powinna dostosować do specyfiki pracy, kierując się zasadami BHP oraz komfortem pracowników.

 

Źródło:

Rozdział IX Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

 

Sekcja FAQ

Okres przyznawania ubrań ochronnych zależy od intensywności pracy, warunków środowiskowych oraz trwałości materiałów. W praktyce pracodawca ustala ten czas, biorąc pod uwagę stopień zużycia odzieży. W wymagających warunkach ubrania mogą wymagać częstszej wymiany.
Częstotliwość wymiany butów roboczych zależy od specyfiki pracy i intensywności użytkowania. W trudnych warunkach, takich jak wilgoć, wysokie temperatury czy kontakt z chemikaliami, obuwie zużywa się szybciej, dlatego może wymagać częstszej wymiany niż w standardowych warunkach.
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia odzieży roboczej, gdy własne ubrania pracownika mogą ulec zabrudzeniu lub zniszczeniu, a także, gdy wymagają tego przepisy BHP. Częstotliwość przyznawania odzieży zależy od warunków pracy oraz rodzaju wykonywanych obowiązków.