V Kongres Firm Rodzinnych Forbesa: wiedza i wymiana doświadczeń 

Sytuacja firm rodzinnych 

Obecnie firmy rodzinne w Polsce odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu krajowej gospodarki. Wielu przedsiębiorców docenia stabilność i długofalową perspektywę, jakie oferują tego rodzaju organizacje. Chociaż stoją przed wyzwaniami, takimi jak sukcesja czy oddzielenie życia prywatnego od zawodowego, firmy rodzinne często osiągają sukces dzięki silnym więziom i zaangażowaniu swoich członków. Coraz częściej również inwestują w innowacje i rozwój, co pozwala im skutecznie konkurować zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. 

PW Krystian jest jedną z takich firm rodzinnych, z tradycją sięgającą niemal 60 lat. Nasze działania opieramy na bliskich relacjach z pracownikami oraz bezpośredniej komunikacji z klientami. Kluczowe wartości, które wyznaczają naszą codzienną pracę, to zaufanie, lojalność i zaangażowanie. A jakimi wartościami kierują się inne firmy rodzinne w Polsce? 

Odpowiedzi na to pytanie poszukiwaliśmy podczas IV Kongresu Firm Rodzinnych organizowanego przez Magazyn Forbes, który odbył się 9 grudnia 2024 roku w Warszawie. To prestiżowe wydarzenie zgromadziło liderów biznesu, przedstawicieli firm rodzinnych oraz ekspertów, stwarzając wyjątkową okazję do wymiany doświadczeń oraz dyskusji o kondycji i przyszłości firm rodzinnych w Polsce. 

Kluczowe tematy i inspiracje 

Kongres otworzyła prezentacja raportu o stanie firm rodzinnych w Polsce, który dostarczył wielu cennych spostrzeżeń na temat wyzwań i możliwości, przed którymi stoją przedsiębiorcy. W trakcie wydarzenia uczestnicy mieli okazję wziąć udział w prelekcjach i panelach dyskusyjnych, takich jak: 

• „Emocje kontra Excel – czy da się budować rynkowych liderów bez uszczerbku dla rodzinnych relacji?” 

• „Sukcesja na parkiecie – skuteczna wymiana pokoleń w giełdowej spółce rodzinnej.” 

Poruszano także tematy kluczowe dla rozwoju firm rodzinnych, w tym ekspansję i finansowanie, wykorzystanie sztucznej inteligencji w biznesie oraz wpływ globalnych wydarzeń na funkcjonowanie firm. 

Nasze wnioski z kongresu 

Udział w Kongresie był dla nas nie tylko inspirującą lekcją, ale również okazją do rozmów o bieżących problemach, takich jak: 

• Sukcesja w firmach rodzinnych – jak skutecznie przekazywać stery kolejnym pokoleniom, 

• Wykorzystanie nowoczesnych technologii, w tym sztucznej inteligencji, w rozwoju biznesu, 

• Wpływ globalnych wydarzeń na codzienność firm rodzinnych w Polsce. 

Uczestnictwo w Kongresie utwierdziło nas w przekonaniu, że rodzinny charakter firmy może być wyjątkowym atutem i przewagą konkurencyjną. Tego rodzaju wydarzenia są niezwykle cenne, ponieważ umożliwiają wymianę doświadczeń i spojrzenie na wyzwania z nowej perspektywy, co pozwala budować trwałe fundamenty dla rozwoju firm rodzinnych w Polsce.